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刘强东:高管24小时不回邮件,开除!

2017-09-16 08:17 来源:互联网 编辑:admin【纠错



刘强东的京东,曾经备受质疑,一方面自营、自建物流的形式不被大家认可,另一方面就是十几万人的公司如何管理。但是,京东硬是将十几万人管理得有条不紊,这十几万人还都成为了来之能战、战之能胜的铁军,要晓得这十几万人可是上触及到高技术人才,下触及到配送员、仓储人员!最近,京东内部发布了《京东人事与组织效率铁律十四条》。看着这些曾经非常熟习的铁律,我思潮磅礴。

京东24小时不回邮件的高管,立刻开除!——刘强东

我印象最深的是,刘强东曾经说,公司不允许拖拉,对邮件的回复一定要快!即便你出国,也要下了飞机就回复,超越24小时不回邮件的高管,公司立即开除!正是这些看似苛刻的铁律,才让十几万的京东人成为铁军,才让京东从默默无闻的小公司疾速崛起,成为比肩BAT的互联网巨头和批发巨头!

京东24小时不回邮件的高管,立刻开除!——刘强东

京东秉承“价值观第一,才能第二”的用人准绳,经过才能、业绩和价值观体系量化规范评分,将一切员工分为五类:金子、钢、铁、废铁和铁锈。价值观很好,业绩才能也很好的人,是金子;才能、业绩不错,价值观也不错的人,是钢,大部分员工属于此类;价值观不错,但是才能稍差的,是铁;才能不行,价值观也不行的,是废铁;才能很强,但是价值观不过关的,是铁锈,是要坚决去除的。公司倡导“80%钢+20%金子”的团队构造,以促进团队的稳定和开展。

京东24小时不回邮件的高管,立刻开除!——刘强东

厉害了伟大的京东,伟大的刘强东,自建物流并自营商品模式,笔者认为未来将有可能超越阿里!

其实每个人在工作生涯里,总会遇到几个奇葩的公司,奇葩的规章制度,还记得哪条最让你头疼吗?
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上司绝对没错,不许议论上司的错

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